Ständige Arbeitsunterbrechungen und Ablenkungen können sich negativ auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter auswirken. Ohne die richtigen Tools zur Zeitverwaltung können offene Arbeitsplätze es dem Information Worker erschweren, sich auf die Bereitstellung hochwertiger Arbeit zu konzentrieren. Mit den Produktivitätslösungen von Embrava haben die Mitarbeiter jedoch wieder die Kontrolle über ihre Zeit und ihre Lebensqualität.
Jedes Unternehmen oder jede Person, die sich wegen schlechten Zeitmanagements gestresst fühlt
Störungen während des Arbeitstages wirken sich auf die Moral und Lebensqualität aus
Mitarbeiter verwenden Statusanzeigen, um anzuzeigen, wann sie beschäftigt oder verfügbar sind, und helfen ihnen so, die Zeit effektiver zu verwalten und sich besser unter Kontrolle zu fühlen
Die Lösungen von Embrava zielen ausschließlich darauf ab, den heutigen Information Worker bei der Bewältigung der Herausforderungen am Arbeitsplatz der Zukunft zu unterstützen
Unterbrechungen und Ablenkungen führen zu gestressten Mitarbeitern
Viele Studien haben ergeben, dass Arbeitsstörungen die Produktivität eines Informationsarbeiters stark beeinträchtigen können, wobei der durchschnittliche Büroangestellte ungefähr alle 3 Minuten unterbrochen wird. Die meisten Information Worker finden es fast unmöglich, „in den Fluss“ zu kommen und sich wirklich darauf zu konzentrieren, während des Arbeitstages qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Dies wiederum führt zu der zunehmenden Notwendigkeit, die eigentliche Arbeit am Abend oder am frühen Morgen vor dem offiziellen Beginn des Arbeitstages zu Hause zu erledigen. Dies führt zu erhöhtem Stress, verminderter Moral und schlechter Work-Life-Balance.
Eine kürzlich in Oxford Economics durchgeführte Studie ergab, dass Ablenkungen am Arbeitsplatz in offenen Einrichtungen die Moral und Produktivität der Mitarbeiter negativ beeinflussen.
Embrava-Statusleuchten geben den Mitarbeitern wieder die Kontrolle
Wenn Mitarbeiter Embrava-Statusanzeigen verwenden, können sie auswählen, wann Unterbrechungen und Gespräche zugelassen werden sollen und wann sie allein gelassen werden sollen, um sich auf Arbeitsleistungen oder Telefonanrufe zu konzentrieren. Ein Information Worker, der mehr Kontrolle über sein Arbeitsumfeld hat, ist ein glücklicherer Mitarbeiter. Der Benutzer kann sich darauf konzentrieren, während des Arbeitstages qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten (einschließlich Zusammenarbeit und Interaktion zu angemessenen Zeiten), wodurch mehr Zeit außerhalb der Arbeit für Familie und Hobbys frei wird. Studien zeigen, dass sie nicht nur mehr „Freizeit“ zurückbekommen, sondern auch während der Zeit, in der sie arbeiten, wesentlich produktiver sind. Ein wahrer Gewinn, Gewinn!
Die Antworten in der Oxford Economics-Studie zeigen deutlich, wie sich die Mitarbeiter über die negativen Auswirkungen ständiger Unterbrechungen fühlen. Tatsächlich bewerteten die Befragten „die Fähigkeit, sich zu konzentrieren und ohne Unterbrechungen zu arbeiten“ als den wichtigsten Aspekt ihres Arbeitsumfelds.
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